除了(🎈)帮助我们选(🚩)择适合自己的职业，霍(🔮)兰德类型测评还可以帮助我们了解团队合作(🆓)的方式。每个人都有自己独特的性格(🍽)特点，而不同类型的人在团队中可能有不同的贡献方式。例(🔜)如，现实型的人(🍡)擅长处理具体的(🔊)事物(🥎)，可以在(✍)团(🕴)队中承担实际操(🏬)作的任务；研究型的人(📞)喜(🎲)欢探索(🗃)和研究新知(🚙)识，可以为团队提供创(💋)新(🕢)的思路。通过了解团(✝)队成员的(🦇)性(🚡)格特点，我们可以(💲)更好地(⚫)分配任(🆎)务，提高(🛰)团(💮)队的工作效率。