5. 等级与互(😹)动平(🐽)衡：等级制度的引入，也(🌛)可能导致一些不平(✔)衡的(🤼)现象。等级(🌦)高的成员可能会过度占据互动资源，而等(🐆)级低的成(🅿)员则(🏉)可能因为缺乏发言权和关(👟)注度而被边缘(😝)化。群(😴)组管(👇)理者(🗂)需要注意平衡等级之(⏰)间的互动，确(🚄)保每个成员都能够获(🈺)得公平的参与机会(📂)。