除了帮助我们选择适合自己的职业，霍兰德类型(🤬)测评还可以帮助我(🦕)们了解团队合作(👁)的方式(🤭)。每个人都(✊)有(🛸)自己独特(🍟)的性格特点，而不同类型的人在团队(🕕)中可能有不同的贡献方式。例如，现实型的人擅(📂)长处理具体的(👋)事物，可以(🐶)在团队中承担实际(🕍)操作的任务；(🚂)研(📬)究型的人喜欢探索(🧀)和研究新(🦋)知识，可以为团队(🤾)提(🐘)供创新的思路。通过(🚚)了(🏈)解团队成(🐞)员的性格(👭)特点，我们可以更好地分配(🍞)任务(😤)，提(🚋)高团(🌘)队的工作效率。