除了帮助我们选(👒)择适合(📐)自己的职业，霍兰德类型测评还可以帮助我们(🔶)了解(🏀)团队合作的方式。每个人都有自(🍡)己独(🍚)特的性格特点(🕕)，而不同类型的人在团(📈)队中(🐓)可能有不同的贡(🚫)献方式。例(🕹)如，现实型的人擅长处理具体的事物，可(🈶)以在团队中承担实际(🔠)操作的任务(📷)；研(💻)究型的人喜欢探索(🥤)和研究(✒)新知识(🦐)，可以(😶)为团队提供创新的思路。通过了(🚚)解团队(🎊)成员的(🎍)性格特点，我(🙆)们(🔈)可以更好地分配任务(🔣)，提(👳)高团队的工作效率。