除了帮(🈚)助我们选择适合自(🌿)己的职业，霍兰德类型测评(🥔)还可以帮助我(🍌)们了解团队合(♒)作(🚾)的方式。每(🔚)个人都有自己独特的(💟)性格特点，而不同类型(💡)的(🍮)人在(🌬)团队中可能有不同的贡献(💇)方式。例如，现(🗼)实(🍗)型的人擅长处理具(🏰)体(🐣)的(🗄)事物，可以在团(🤝)队中承担实(🌮)际(🤞)操作(🏛)的任务；研究型的人喜欢(🔰)探索和研究新知(🚌)识，可以为团队(⏺)提(🏿)供创新的思路。通过(🍂)了解团队成员的性格特点，我们可以更好地分配任务，提高团队的工作效率。