5. 等级(📚)与互动平衡：等级制度的引入，也(🍍)可能导致一些不平衡的现象(🤮)。等级(🏓)高的成员可能会过度占据(🦃)互动资源，而等(🌉)级低(🐪)的(📗)成员(🤯)则可能(🕧)因为缺(🏾)乏发言(🌊)权和关注(🎪)度而被边缘化。群组管理者(🌐)需要注意平衡等级之间的互动，确保每(🤬)个成员都能够获得公平的参(🍬)与机会(📬)。